Не уверена, что дружба между руководителем и подчиненными создает понятные ожидания.

Навскидку сразу приходят куча вариантов, когда подчиненный по дружбе начнёт ожидать от руководителя-друга того, что руководитель не готов принять в рабочих отношениях. И наоборот.

Тут нужна высокая осознанность с обеих сторон, чтобы свободы и ожидания, естественные только для дружеских отношений, не перетаскивать на рабочие.

Или договориться прямо, какие вещи приемлемы ввиду того, что вы друзья.

Условно, если друг, который подчиненный, помогал до ночи с чем-то личным другу, который начальник, то на нём продолжает лежать ответственность за утреннее опоздание на работу? Надо ли предупредить заранее о задержке в этой ситуации? Или «и так понятно», что можно спокойно прийти, когда пришёл, он же помогал начальнику и тот сам знает, что разошлись умотанные в час ночи по его вине? А если не «и так понятно», вдруг и начальник думал, что его другу нормально для сна четырех часов, и теперь он удивлен его безответственностью и опозданием?

Если подобные вещи не проговорены заранее, может копиться недовольство поведением друга, которое потом и рванёт.